老板丢东西了让我赔钱

如果公司能够依据相关证据，如监控录像、员工证言等，证明东西丢失与你存在直接因果关系，那么你可能需要承担赔偿责任。但赔偿的具体数额需依据丢失物品的实际价值、你的过错程度等因素综合判断。在此情况下，公司不能随意要求赔偿金额，而应遵循《民法典》中关于损害赔偿的相关规定，合理确定赔偿数额。如果双方对赔偿数额有争议，可通过法律途径解决。
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若公司认为东西丢失与你有关，而你持异议，首先应与公司沟通，要求查看相关证据，明确责任归属。若沟通无果，你可准备证据，如不在场证明、工作记录等，证明自身清白。必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司因东西丢失扣你工资不合法。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。除非能证明丢失物品与你存在直接因果关系，且赔偿金额经双方确认或通过法律程序确定，否则公司无权随意扣减你的工资。