离职后可要求公司补偿，包括补缴社保等。依据《劳动合同法》，公司未交社保违法，劳动者有权要求补缴；未签合同也违法，可要求双倍工资。长期未处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保及支付相应补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决公司支付补偿；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括要求补缴社保、支付双倍工资等。选择时需考虑公司态度、自身诉求及证据情况。若公司愿意协商，可优先考虑补缴社保；若公司拒绝，可考虑通过法律途径维权。
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