员工忘记打卡,公司不应直接扣薪。依据《劳动法》,公司可扣考勤绩效,但不得非法克扣基本工资。否则,员工可申请仲裁或诉讼,严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工忘打卡扣薪可这样处理:1.立即与公司沟通,说明情况并请求补救;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3.调解无果,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、申请调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可寻求劳动部门调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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