不合法。拖欠农民工工资，劳动部门应受理。法律依据：《劳动法》等规定，劳动部门有责任处理劳动纠纷，不受理可投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致农民工权益受损，社会不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：申请调解、到劳动行政部门举报、申请仲裁、起诉。应先尝试调解，若不成，则向劳动行政部门举报或申请仲裁，仍不满则起诉。选择时应考虑效率和成本，优先和解，其次举报或仲裁，最后诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资，这样处理：1.先与雇主沟通，要求支付工资，并保留证据。2.若沟通无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，尝试和解。3.调解不成，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，请求介入处理。4.若行政处理不满意，可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决维权。5.仲裁后仍不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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