公司查工作手机内容不合法。依据《民法典》，检查员工手机侵犯隐私权，单位无权此行为。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司查手机不合法。处理方式：1. 立即停止检查，避免侵权；2. 告知员工隐私权，增强法律意识；3. 制定手机管理规定，明确使用范围；4. 如已检查，需道歉并赔偿，挽回员工信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司查手机内容常见处理方式是禁止并明确告知员工。应选择尊重员工隐私，通过合法途径管理，如制定手机使用规定等，避免侵权行为。
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