律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/03
25
高中学校不让转学违法吗
高中学校不让转学不一定违法，需具体分析。分析说明：从法律角度看，学生转学通常受到教育法和相关学校规章制度的约束。若学校禁止转学是基于合理的教育政策或学生个人情况（如未完成必要学业、涉及纪律处分等），则可能不违法。然而，若学校无正当理由拒绝学生转学，可能侵犯了学生的受教育权。提醒：若学校拒绝转学且理由不充分，或导致学生权益受损，表明问题较严重，应及时寻求教育局或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操
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09/02
25
装修触电死亡饭店老板有责任吗
装修触电死亡饭店老板是否要承担责任，需根据具体情况判断。如果饭店老板作为房主或雇主，在装修过程中存在过错，如未提供安全施工环境、未审查装修方资质或未尽到安全保障义务，就可能需要承担相应责任。具体如下：1. 若饭店老板将装修工程发包给无资质的施工人员或团队：饭店老板存在选任不当的过错，可能需承担主要或部分责任。2. 若饭店老板已明确告知装修方电力线路情况，并提供安全施工环境：责任可能主要由装修方或电力公司承担。3. 若饭店老板未尽到安全保障义务，例如未提供必要的安全提示或防护措施
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09/02
25
孩子被骂后掐自己脖子是怎么回事
孩子被骂后掐自己脖子，可能是情绪失控的自我伤害行为。这种行为反映孩子内心极度痛苦和无助，需及时关注与引导。《未成年人保护法》等法律明确禁止虐待未成年人，虐待行为严重者可构成虐待罪，需承担法律责任。若不及时干预，孩子可能持续处于痛苦中，甚至导致更严重的自我伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被骂后掐自己脖子，法律上需关注其心理健康，常见处理方式有心理疏导和法律援助。应先通过沟通了解孩子内心，提供情绪支持；若涉及虐
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09/02
25
我外公和他外婆是亲兄妹,我们能结婚吗
你们能结婚，不属于近亲结婚。《民法典》规定禁止直系和三代内旁系血亲结婚，你们是第四代旁系。不处理可能导致对法律理解的误区，影响婚姻合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你们可结婚，处理方式为确认亲属关系是否符合法律。依据《民法典》，需判断是否为直系或三代内旁系，若不是，则法律允许结婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以结婚。操作如下：1. 确认双方亲属关系
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09/02
25
农村宅基地男方婚前就有的指标，婚后流转的收益配偶可以主张吗
农村宅基地男方婚前就有的指标，婚后流转的收益是否能由配偶主张，取决于具体情况。 如果宅基地指标属于男方婚前个人财产，一般配偶不能直接主张流转收益；若宅基地虽为婚前取得，但婚后共同投入建设或增值部分，配偶可能对增值部分享有权益；如果宅基地流转收益发生在婚姻关系存续期间，且被认定为夫妻共同财产，则配偶有权主张分割。 1. 若宅基地指标为男方婚前合法取得并登记在其个人名下，通常视为其个人财产，流转收益也归其个人所有。 2. 若婚后夫妻共同出资对宅基地上的房屋进行修建、翻建或装修，即使
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09/02
25
合伙人是否需要开工资
合伙人是否需要开工资需根据合伙协议的具体约定来判断。合伙人是否需要开工资取决于合伙协议的约定。如果存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果合伙协议明确约定了合伙人工资标准和支付方式，则应按照协议执行。2. 如果合伙协议未约定工资，但合伙人实际参与企业经营管理，则可依据其实际贡献协商确定是否支付工资。3. 如果企业处于亏损状态，即使有工资约定，也可能因企业无利润而不实际支付。4. 如果合伙人之间关系恶化或存在争议，工资问题可能引发纠纷，需通过协商或法律途径解决。5. 如果涉及税务
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09/02
25
快递员未经允许拒收快递怎么投诉
快递员未经允许拒收快递可投诉。依据《快递暂行条例》，快递员应按规定送件，拒收需有正当理由。无故拒收可能导致快递丢失或延误，损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉快递员拒收快递，常见方式有向快递公司客服投诉或邮政管理部门申诉。选择时，应先与快递公司沟通，无果后再向邮政管理部门申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递员拒收可投诉。操作如下：1. 收
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09/01
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家属病重单位不让请假怎么办
单位应允许病重家属请假。依据《劳动法》及《关于贯彻执行 若干问题的意见》，员工生病需请假，单位不得拒绝，且应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。否则，单位可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与单位沟通或提起劳动仲裁。首先尝试与单位人事部门沟通，说明情况并提供医疗证明。若沟通无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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09/01
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法庭不退还诉讼费怎么办
关于法庭不退还诉讼费的问题，可能存在多种情形影响是否应当退还。法庭不退还诉讼费可能涉及特定情形。如果存在以下情况之一，法院有权不予退还诉讼费：1. 若案件以调解、和解或原告撤诉方式结案，根据《诉讼费用交纳办法》第十五条，一般仅退还一半诉讼费，或不予退还；2. 若案件被法院裁定不予受理或驳回起诉，根据该办法第二十一条，诉讼费可予退还，但若当事人未及时提出申请，也可能导致未予退还；3. 若法院判决胜诉方承担全部诉讼费用，败诉方已缴纳的诉讼费将不予退还，而是由法院直接结算处理；4. 若法
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09/01
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租房期内退租违法吗
租房期内退租是否违法需看具体情况。依据《民法典》，若双方协商一致或出租人违约，退租不违法。否则，可能需承担违约责任，影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房期内退租的常见处理方式有协商解约或承担违约责任。若双方能协商一致，则可和平解约；若无法协商，且承租人单方面退租，则需根据合同约定承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房期内