工作时发生脑溢血算工伤吗

工作时突发脑溢血一般不算工伤，需具体情况分析。如果是因自身疾病导致，通常不算工伤；但如是职业病则属工伤，依据《工伤保险条例》相关规定。不及时处理可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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突发脑溢血是否工伤需具体分析。操作时：1. 如是工作导致的职业病，先申请工伤认定；2. 如非职业病，先就医治疗，同时咨询律师了解能否申请非因工负伤的相关待遇；3. 保留好所有医疗单据及证据，以备后续使用；4. 根据律师建议，决定后续维权步骤。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或咨询专业律师。如是工作导致的职业病，可申请工伤认定；如非职业病，建议咨询律师了解非工伤的医疗及赔偿事宜。选择方式需根据脑溢血发生的原因及具体情境决定。