工厂放假不开工，工人辞职后工资怎么发？

根据法律规定，工厂放假不开工工资发放需协商或依法处理。首先，工厂放假不开工，工人辞职后工资应依据《劳动法》相关规定发放。协商不成可依法申请仲裁或起诉。法律依据：《劳动法》规定了工资支付原则，不支付工资可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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处理工人辞职后工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。处理此类问题，常见方式包括：1.与工厂协商；2.向劳动监察大队举报；3.申请劳动仲裁；4.提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商，协商不成再依次采取后续措施。
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不同情况下处理方式各异。1.若工厂同意协商，签订协议支付工资；2.协商不成，向劳动监察大队举报并提供证据；3.举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁不成，收集证据起诉至法院。注意：每一步均需保留证据，以备后续使用。