店铺负责人法律责任有哪些

店铺负责人需承担员工过错导致的损失责任。依据《相关法律规定》，员工工作时非故意造成的损失，员工需承担20%，且此部分不得高于员工当月工资的20%。若不及时处理，可能导致店铺经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。
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店铺负责人面对法律责任，常见处理方式为明确员工职责、加强培训、及时止损。选择处理方式时，应根据具体损失情况、员工过错程度及店铺经营状况综合考虑，确保既维护店铺利益，又符合法律规定。
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店铺负责人需担责。具体操作：1. 明确员工职责，避免责任不清；2. 加强员工培训，提高法律意识；3. 发生损失时，及时调查处理，依据《相关法律规定》确定责任分担；4. 与员工沟通协商，妥善处理后续事宜，确保店铺正常运营。