美甲学徒交1500押金，是否合法？

这种做法不合法，单位无权收取押金。根据《劳动合同法》，单位不得收取劳动者押金，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且单位将面临法律处罚。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集证据，如押金收据、合同等；2.尝试与单位沟通，要求退还押金；3.若沟通无果，向人社局提交投诉材料，并附上证据；4.等待人社局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式是投诉或协商。遇到此类情况，可选择向人社局投诉或尝试与单位协商退款。若协商无果，建议果断投诉以维护自身权益。