领取失业金期间单位为我购买了工伤保险，还可以继续领失业金吗？

领取失业金期间单位买工伤保险，不影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件是失业人员已参加失业保险、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。购买工伤保险是单位的法定义务，与失业金的领取无直接关联。只要满足失业金领取条件，即便单位购买了工伤保险，失业人员仍可继续领取失业金。提醒：若失业金被无故停发或减少，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位在领取失业金期间购买了工伤保险，但并未影响失业金的正常领取，则无需采取额外措施，继续按规定领取失业金即可。2.若社保局或单位以购买工伤保险为由停发或减少失业金，可首先向社保局提出异议，要求恢复或补足失业金。3.若社保局处理不当或拒绝恢复失业金，可查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益，并准备相关证据材料。4.在必要时，可委托专业律师向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，对于此类问题，常见的处理方式包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规或咨询专业律师。选择建议：建议先尝试咨询当地社保局，了解具体政策规定；若社保局答复不明确或存在争议，可查阅相关法律法规以明确自身权益；必要时，可寻求专业律师的帮助，以获得更专业、更具体的法律意见。