公司业绩不佳调岗合法，但需依法进行。依据《劳动合同法》，公司可根据生产需要调整岗位，但应确保调岗合理且不损害员工权益。若调岗不当，可能导致员工拒绝或引发纠纷，影响公司稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需合法。操作如下：1.与员工沟通，说明调岗原因，争取协商一致；2.若协商不成，检查是否符合法定单方调岗情形，如符合则依法调岗；3.确保调岗不降低待遇，不损害员工权益，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工调岗问题，常见方式有协商调岗、法定情形下单方调岗。应优先考虑与员工协商，达成一致；若符合法定情形，可单方调岗，但需确保调岗合理合法，避免纠纷。
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