针对你老板坚持不发工资的情况，若你决定去劳动行政部门投诉，根据《劳动法》的相关规定，你需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证或同事证言等，以及你提前提出离职的证据，还有老板拒绝支付工资的沟通记录或书面通知。这些材料将有助于劳动行政部门进行调查，并依据《劳动法》第九十一条的规定，责令单位支付工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板因你提前离职而扣发工资的行为不合法。根据《劳动法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者应得的工资报酬。因此，老板不能以此为由扣发工资。如遇此类情况，建议采取法律手段维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径：一是与用人单位协商解决，尝试通过谈判达成和解；二是寻求工会帮助，如果单位有工会，可以向其反映情况并寻求支持；三是咨询律师，了解更详细的法律程序和可能的诉讼途径。根据具体情况选择合适的方式，以有效维护自身权益。
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