以长期工名义在暑假打工并签署合同，会不会改变应届生身份？

以长期工名义打工并签署合同，一般不影响应届生身份。分析：应届生身份通常与学籍状态及毕业时间相关，签署劳动合同并不直接导致身份变更，除非合同中有特别约定或涉及社保缴纳等可能影响学籍的事项。但需注意，具体影响还需依据合同条款及当地法律法规判断。提醒：若合同内容涉及全职工作、社保缴纳或明确影响应届生身份条款，应视为问题较严重，需及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式有：查阅合同条款、咨询学校就业指导部门、寻求法律专业人士意见。选择建议：首先，仔细审查合同条款，确认是否有影响应届生身份的条款；其次，咨询学校就业指导部门，了解学校对此类情况的政策；最后，如有必要，寻求法律专业人士的意见，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.若合同条款未明确影响应届生身份，且工作性质不影响学籍，可继续履行合同，同时保留好相关证据以备不时之需。2.若合同条款或工作性质可能影响应届生身份，应立即与学校就业指导部门沟通，了解学校立场及可能提供的帮助。3.在与学校沟通无果或合同中存在明显不利于自身的条款时，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益，如协商修改合同条款、解除合同等。同时，注意保留好所有与问题相关的证据，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据具体情况及当地法律法规进行调整。