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压工资是不是白干一个月了

吴亮律师2025-09-04金华离婚律师

压工资不意味着白干一个月。依据《劳动法》等规定,工资需按时支付,但实际操作中多为下月发上月工资,属常见现象。若公司长期拖欠,则属违法,可能影响员工生活及权益。
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压工资非白干。应对方式:1. 与公司人事沟通,明确发放时间;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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处理压工资问题,可先与公司沟通了解原因,要求按时发放;若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率与自身权益保障。

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