临时工突发心脏病怎么处理

临时工突发心脏病首先要确保生命安全，首要任务是立即拨打急救电话并寻求专业医疗帮助。临时工突发心脏病，应立即拨打急救电话（如120）并遵循医疗专业人员指导。如果临时工突发心脏病后仍有意识，应尽量让其保持安静，避免移动，如有随身携带硝酸甘油等急救药物且有医嘱，可协助其服用；若临时工突发心脏病后出现意识丧失、呼吸心跳停止等情况，在等待急救人员到达期间，若现场有人掌握心肺复苏技能，应立即进行心肺复苏操作，为挽救生命争取时间。
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临时工突发心脏病后的工伤认定问题，可依据相关法律规定进行分析。根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”这里的“职工”包括临时工，临时工与用人单位存在劳动关系的，同样受该条例保护。若临时工是在工作时间和工作岗位突发心脏病，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况符合上述视同工伤的情形，应依法认定为工伤，其近亲属可申请相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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面对临时工突发心脏病的情况，我们可以从以下几个方面采取实用的行动建议。1、立即启动急救流程：第一时间拨打120急救电话，清晰告知临时工突发心脏病的具体地点、患者基本情况及症状表现，确保急救人员能快速准确到达。2、现场初步照护患者：在等待急救人员期间，让临时工保持舒适的体位，一般建议取平卧位或半卧位，避免随意搬动患者，同时安抚其情绪，使其保持安静，减少心脏负担。3、协助收集病史信息：若临时工意识清醒，可询问其是否有心脏病史、是否正在服用药物等信息，并记录下来，以便急救人员到达后能快速了解病情，为救治争取时间。4、通知用人单位负责人：及时联系临时工所在的用人单位负责人，告知临时工突发心脏病的情况，以便用人单位能及时了解并配合后续的救治及相关事宜处理。选择解决方案时，应重点考虑临时工的生命安全和病情紧急程度，所有行动建议都应以保障患者生命健康为首要目标。如果你对临时工突发心脏病后的后续处理还有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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临时工突发心脏病可能会涉及一些法律风险点，需要引起重视。1、工伤认定证据链风险：如果临时工突发心脏病后涉及工伤认定，但缺乏充分的证据证明其是在工作时间和工作岗位发病，可能导致工伤认定困难。例如，用人单位未记录临时工的具体工作时间，现场也没有其他证人能够证明临时工发病时正在工作岗位上，这种情况下就难以形成完整的证据链来支持工伤认定申请。2、诉讼时效风险：若临时工突发心脏病被认定为工伤，其近亲属需在法定时效内提出工伤认定申请，超过1年未提出的，可能无法获得工伤认定。比如，临时工在工作岗位突发心脏病经抢救无效死亡后，其家属因悲伤过度等原因，在事故发生1年多后才想起申请工伤认定，此时就可能因超过诉讼时效而无法成功申请。