离职需按规定程序，不能直接离开。依据《劳动合同法》，应提前申请或协商，单位违法时可直接离职。否则，单位可追究责任，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为提前申请或协商，单位违法则直接离职并申诉。选择时，应优先考虑与单位协商，协商不成且单位存在违法行为，再向劳动行政部门申诉，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需按程序。1. 正常情况下，提前向单位提交离职申请，并按单位规定办理离职手续。2. 若单位存在违法情况，如拖欠工资等，可直接离职并向劳动行政部门申诉。3. 若单位刁难不让离职，保存证据，同样向劳动行政部门申诉，维护自身合法权益。
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