个体户员工自动离职且未签合同，用人单位需承担法律责任。根据《劳动合同法》，超过一个月未签合同需付双倍工资，最多十一个月。不及时处理可能导致劳动争议和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自动离职未签合同，处理如下：1. 立即与员工联系，尝试协商解决方案，如补签合同或支付补偿。2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护合法权益。4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与离职员工协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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