自动离职是否合法？

未签合同自动离职不合法。依据《劳动合同法》，离职应与用人单位协商或提前通知，未经法定程序直接离职违法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或提前通知离职。若选择协商，需与用人单位达成一致；若选择提前通知，应书面提前三十日告知用人单位，以确保离职合法。
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未签合同自动离职不合法。处理方式：1.尽快与公司协商，达成一致后离职；2.若协商无果，提前三十日书面通知用人单位离职，保留通知证据；3.如遇公司阻挠，可寻求劳动仲裁或法律援助，确保离职程序合法。