离职报告不写离职日期不行。依据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，写明日期才能计算最迟离职时间，否则可能影响手续办理及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告应写明离职日期，这是常见要求。处理方式有两种：一是按实际递交日填写，确保符合规定；二是若遗漏，及时与HR沟通补正，避免后续麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告需写日期。操作如下：1. 填写递交辞职报告的具体日期；2. 如遗漏，立即与HR联系，说明情况并补写；3. 确保日期准确，以便计算离职时间和办理手续。
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