工伤病假时长与工龄相关，最长可达24个月。《劳动法》规定了病假天数的上限，未及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤病假时长依工龄定。具体操作：1. 核实员工工龄；2. 参照《劳动法》，工龄<5年，病假≤3个月；3. 工龄5-10年，病假适当延长；4. 工龄10-20年，病假更长；5. 工龄≥20年，病假最长24个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤病假问题，需依据《劳动法》结合工龄确定病假时长。工龄不同，病假天数上限也不同，应选择符合法律规定的处理方式。
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